El Documento de Autorización de Empleo (EAD) le permite trabajar legalmente en Estados Unidos. Le ayudamos con solicitudes iniciales, renovaciones y reemplazos del Formulario I-765.
El EAD (Employment Authorization Document) es un permiso de trabajo emitido por USCIS que autoriza a una persona a trabajar legalmente en Estados Unidos por un período determinado. Es una tarjeta física que presenta a su empleador como prueba de que está autorizado para trabajar. Se solicita mediante el Formulario I-765.
No todos necesitan un EAD para trabajar. Los residentes permanentes (Green Card) y ciudadanos no lo necesitan. Tampoco las personas con visas de trabajo específicas (H-1B, L-1, O-1) que ya están autorizadas por su visa.
El EAD es necesario para categorías como: solicitantes de ajuste de estatus (I-485), solicitantes de asilo, beneficiarios de DACA, beneficiarios de TPS, cónyuges de ciertos titulares de visa, y otras categorías específicas.
Importante: Presente la renovación al menos 180 días antes del vencimiento para evitar brechas en su autorización de trabajo. Ciertas categorías tienen extensión automática de 180 días mientras la renovación está pendiente.
Personas con I-485 pendiente pueden solicitar EAD mientras esperan la Green Card
Pueden solicitar EAD 150 días después de presentar el I-589 (sin demoras atribuibles)
Beneficiarios de Estatus de Protección Temporal
Beneficiarios de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia
Ciertos cónyuges H-4 y L-2 pueden solicitar EAD
Beneficiarios de estas protecciones pueden solicitar autorización de empleo
Determinamos su categoría de elegibilidad para el EAD, verificamos si necesita presentarlo junto con otra solicitud (I-485, I-589, etc.) o de forma independiente, y calculamos los tiempos.
Completamos el Formulario I-765 con la categoría correcta, recopilamos la documentación de respaldo (identificación, fotos, copias de aprobaciones previas, evidencia de elegibilidad).
Presentamos la solicitud ante USCIS. En muchos casos, el I-765 se presenta junto con el I-485 y no tiene costo adicional. Monitoreamos el caso y respondemos a cualquier RFE.
USCIS puede requerir una cita para toma de huellas digitales y foto. Le notificamos la fecha y ubicación del ASC (Application Support Center) más cercano.
Una vez aprobado, USCIS envía la tarjeta EAD por correo. Con esta tarjeta puede trabajar legalmente para cualquier empleador en EE.UU. durante el período de validez.
Los tiempos varían por categoría y centro de servicio, pero generalmente toma de 3 a 7 meses. Para ciertas categorías como ajuste de estatus, USCIS tiene como meta emitir el EAD dentro de 90 días. Puede verificar tiempos actualizados en nuestra herramienta de consulta de tiempos.
Sí, y es altamente recomendable. Puede presentar la renovación hasta 180 días antes del vencimiento. Ciertas categorías (C09, C10, A12, C19, entre otras) reciben una extensión automática de 180 días mientras la renovación está pendiente, lo que evita brechas en su autorización.
Sí. A diferencia de las visas de trabajo que están ligadas a un empleador específico, el EAD le permite trabajar para cualquier empleador en cualquier posición en Estados Unidos durante su período de validez.
La tarifa del I-765 varía según la categoría. Cuando se presenta junto con el I-485, generalmente no tiene costo adicional. Para solicitudes independientes, la tarifa actual es de $410. Ciertas categorías (asilo, VAWA, víctimas de tráfico) están exentas de tarifa.
Si su categoría califica para la extensión automática de 180 días, puede continuar trabajando presentando a su empleador el recibo de renovación (I-797C) junto con su EAD expirado. Si no califica para extensión automática, debe dejar de trabajar hasta recibir el nuevo EAD.
Use nuestra herramienta gratuita para verificar los tiempos de procesamiento actuales de USCIS.
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Le ayudamos a obtener o renovar su EAD de forma rápida y correcta.